Administración y Gestión de Nómina
Incoraxis
Operamos la nómina conforme a nuestro Cliente, enfocándonos en sistematizar todas las áreas de Recursos Humanos para la adecuada administración de empleados permanentes, temporales, o personal de la categoría especial y confidencial.
En paralelo permite reducir cargas excesivas de trabajo, errores en cálculos, manejo de ambientes multicompañías y emisión de reportes que respondan a requerimientos específicos basados en: estadística, informativos y de control.
¿Por qué Incoraxis?
Cuenta con la estructura profesional para responder ágil y oportunamente a sus necesidades.
Es una empresa especializada, enfocada a buscar beneficios económicos para sus clientes.
Tiene la experiencia en el manejo de personal y administración de nóminas a lo largo de más de 20 años.
Su sistema de servicios de nómina permite ser transparente con respecto al proceso de nóminas y obligaciones fiscales y legales.
Cuenta con la estructura profesional que permite responder ágil y oportunamente a las necesidades de cada uno de los clientes.
Está constituida junto con una firma filial, cuya consultoría jurídica-laboral no genera costo complementario.
Reconoce la antigüedad del personal asignado a nuestra administración, al momento de la contratación.
Beneficios a empleados
Acceso a membresías con derecho a plan médico con descuentos
Acceso a préstamos-nómina especialmente diseñados
Acceso a programas de seguros por muerte accidental
Opción de seguro de vida
Asesoría personalizada
Acceso a seguros de coches al mejor costo en el mercado.
Beneficios para tu empresa
- Control y reducción de costos de personal
- Atención especializada
- Requerimientos cubiertos a la medida
- Mejora en administración personal
- Libera a su empresa de conflictos y contingencias laborales
- Asesoría en materia laboral y fiscal
- Transforma los gastos de RH a un costo variable previsible, con mejora en la administración financiera que deriva en reducción de riesgo
- Acceso a experiencia avanzada en el ramo de RH, sin la necesidad de contar con un área interna especializada
- Reduce la inversión en sistemas de información de RH complementarios
- Mejora la asesoría al empleado, elevando el nivel de productividad